Yearly Archives: 2022

En dépit de la signature d’un accord majoritaire, la grève, emmenée par une minorité, se poursuit chez TotalEnergies.

Rencontrant des difficultés pour s’approvisionner en carburant, des millions de Français sont pénalisés au quotidien. Les entreprises, elles aussi, sont durement impactées. Certaines n’ont d’autre choix que de suspendre ou de stopper leur activité.

Cette situation n’est plus admissible.

Dans l’immédiat, et pour sortir de l’impasse, face à ceux qui refusent les règles du dialogue social, il convient d’accélérer les réquisitions. Il est en effet impératif de rétablir au plus vite l’approvisionnement des stations-service. Une poignée de grévistes ne peut continuer ainsi à imposer son joug à l’économie française. Ceux qui prennent des risques pour faire vivre leur entreprise ne sauraient accepter plus longtemps de subir les conséquences d’un mouvement devenu illégitime.

Au-delà du carburant et pour éviter qu’une telle situation ne se reproduise, se pose en parallèle la question de la mise en place d’un « service minimum de l’énergie », à l’instar de ce qui existe pour le secteur des transports.

Communiqué de Presse le 17 octobre 2022

Pour renforcer l’attractivité des PME, la CPME organise en partenariat avec Action Logement la sixième édition de la Semaine du Logement, du 17 au 22 octobre 2022.

A travers leurs unions et délégations territoriales (en métropole comme en outre-mer) la CPME et Action Logement partagent un objectif fort : sensibiliser aux dispositifs d’aide au logement des salariés, grâce à leurs atouts majeurs de proximité avec les entreprises, les salariés et les territoires.

Force de représentation et de mobilisation nationale majeure, avec 243 000 entreprises employant 4 millions de salariés, la CPME est également un moteur de diversité grâce à la pluralité de ses secteurs d’activité et son maillage territorial. Son réseau de 110 fédérations professionnelles et 117 unions territoriales permet à la Confédération des PME de prendre part aux enjeux économiques et sociaux au plus près des besoins des entreprises et des salariés, dans tous les départements et régions, y compris l’outre-mer.

La crise économique et sociale liée notamment au coût de l’énergie, a révélé de nouveaux besoins en matière de logement. Elle a redessiné les attentes des salariés et des entreprises dont beaucoup peinent à recruter et a mis en avant le rôle-clé des territoires pour soutenir l’emploi et les nouveaux modes d’habiter. 

A travers cette action commune, la CPME et Action Logement contribuent au développement économique et à l’équilibre des territoires (filière de la construction dynamisée, lutte pour le maintien du pouvoir d’achat des ménages, accompagnement des publics en difficulté, fidélisation par l’accession, valorisation du patrimoine…).

Le logement est aujourd’hui clairement identifié comme un levier pour attirer les talents dans les entreprises. L’accompagnement des salariés en matière d’aides au logement est pleinement intégré dans la stratégie ressources humaines des entreprises. Pour les y aider pleinement, Action Logement et la CPME ont à cœur de favoriser le déploiement des solutions Action Logement dans toutes les entreprises du secteur privé. C’est la raison pour laquelle ils organisent chaque année cette Semaine du Logement. 

Le réseau CPME est, pour la 6ème année, pleinement mobilisé : des rendez-vous individuels, conférences, ateliers et réunions d’information seront organisés dans les territoires, afin de transmettre ces informations au plus grand nombre de dirigeants.

Communiqué de Presse le 10 octobre 2022

Les difficultés d’approvisionnement en carburant commencent à peser sur l’activité économique. Les déplacements, particulièrement dans le Nord de la France et en Ile-de France, deviennent de plus en plus compliqués, et ce aussi bien pour se rendre sur son lieu de travail que pour exercer son activité professionnelle. 

Si la grève est un droit, elle ne doit pas mettre en cause la liberté de circulation et de travailler. Un petit nombre de salariés des raffineries TotalEnergies et ExxonMobil, qui vont pourtant bénéficier d’un montant financier record au titre de la participation aux résultats exceptionnels de ces entreprises, ne peuvent, au motif de revendications salariales, menacer l’activité économique de notre pays et « pourrir » le quotidien de millions de salariés.

Aussi, si la voie normale du dialogue social ne permet pas de trouver une issue à ce conflit, ce qui semble malheureusement être le cas, il convient que les pouvoirs publics – et en particulier les préfets – assument les responsabilités qui leur incombent en prenant les mesures, y compris juridiques, telles que des réquisitions, pour assurer le fonctionnement normal des raffineries.  

Il n’est pas concevable que des pénuries organisées de carburant viennent s’ajouter aux difficultés actuelles liées à l’augmentation des prix du gaz et de l’électricité.

Communiqué de Presse le 10 octobre 2022