4ème édition des Trophées Apec
L’Apec a donné le 4 mars le coup d’envoi d’une nouvelle édition des Trophées de l’égalité Femme/Homme qui récompensent des actions ou des projets en faveur de l’égalité professionnelle, à l’initiative de collaborateurs au sein de leur entreprise.
L’Express et le site Exclusive RH sont à nouveau partenaires de cette 4ème édition qui est placée cette année sous le haut patronage de madame Pascale Boistard, Secrétaire d’Etat chargée des Droits des Femmes.
Deux nouveautés en 2015
Cette année, trois grandes catégories seront récompensées selon la nature de l’action proposée ou mise en place par le(s) collaborateur(s) au sein de son(leur) entreprise :
– action favorisant la mixité des métiers, l’évolution de carrière et la création de réseaux,
– action de communication et de sensibilisation auprès des publics internes et externes,
– action visant à améliorer l’organisation du travail et l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
En outre, un prix « coup de cœur » du jury récompensera le projet le plus marquant.
Les entreprises ont jusqu’à jusqu’au 30 juin 2015
A partir du 4 mars, les entreprises pourront retirer des dossiers de candidatures : la date de dépôt de ces candidatures est fixée au 30 juin 2015.
La remise des prix est prévue à l’automne 2015. Les entreprises trouveront toutes les informations pour participer aux Trophées ainsi que les dossiers de candidature sur le site : tropheesegalite.apec.fr
Une étude APEC sur les écarts de salaires hommes/femmes
A l’occasion de la journée de la femme (8 mars) et du lancement des Trophées, l’Apec a publié le 4 mars une étude consacrée aux écarts de salaires entre les hommes et les femmes cadres. Cette étude a été reprise dans un dossier spécial de l’Express qui est paru le 4 mars.
Une semaine spéciale « femme » est en outre organisée sur le site www.apec.fr du 9 au 15 mars avec des articles et des informations spécifiques sur l’égalité professionnelle et un lien vers le site des Trophées Apec.
23 actions récompensées depuis 2011
Depuis le lancement en 2011, près d’une centaine de candidatures ont été déposées et 23 actions proposées par les collaborateurs issues d’entreprises de tous horizons et de tous secteurs ont été récompensées. Parmi elles les équipes de : Alcatel-Lucent, Alter Egaux, Areva (2), Axones, Bull, CEA, Convers, Deuxième Regard, Femmes & Sciences, Femer, Financi’Elles, IGO Conseil, Mom’Artre, Mondial Relay, Optimhome, Orange, Oxalis, Quille Construction, Sanofi Pasteur, Skyconseil, Vermadis et Veolia Propreté.
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