Conférence sociale : le Premier Ministre « pense au chèque syndical »
La CGPME reste fondamentalement attachée à un dialogue social apaisé et constructif.
L’absence d’IRP ou de délégués syndicaux ne signifie pas que le dialogue n’existe pas dans les plus petites entreprises. Vouloir à tout prix faire rentrer les syndicats dans les TPE/PME par le biais, hier, des Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles et demain, par le chèque syndical consistant à faire payer par l’employeur la cotisation syndicale, serait une erreur.
Les salariés doivent pouvoir choisir librement d’adhérer ou non à une organisation syndicale*.
Le gouvernement n’a pas à leur tenir la main… aux frais de l’entreprise.
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* Le versement de cotisations syndicales peut déjà permettre de bénéficier d’un crédit d’impôt sur le revenu
20/10/2015